職位描述
職位類別：質(zhì)量管理/測試主管（QA/QC主管）/質(zhì)量管理/測試主管（QA/QC主管）
工作職責:
1、負責質(zhì)量方針/目標的分解并組織落實，以控制目標實施、評價目標效果，來實現(xiàn)有效的管理，達成公司質(zhì)量方針/目標。
2、組織落實對部門記錄分類、建檔、保存、銷毀等行為規(guī)范，確保質(zhì)量記錄的管理處于受控狀態(tài)。
3、組織文件的編制修訂，并負責審批、監(jiān)控歸檔、發(fā)放、回收、銷毀等工作的規(guī)范性，確保文件的有效性、適宜性和充分性。
4、對計量器具策劃、申請、驗收、校準維修及處置等行為進行管控，指導(dǎo)相關(guān)使用部門對儀器的使用與保養(yǎng)，保證計量儀器的有效性。
5、對公司內(nèi)部實驗室人員資質(zhì)確認、環(huán)境監(jiān)測、設(shè)備保養(yǎng)維護以及外部實驗室的能力、范圍等要求進行管控，確保實驗室和合規(guī)性和試驗結(jié)果的可靠性。
6、對進料、過程、終檢及出貨產(chǎn)品的檢驗管理及數(shù)據(jù)分析工作進行監(jiān)督，確保足夠的過程能力、產(chǎn)品的符合性和質(zhì)量管理體系過程的有效性。
7、組織開展不合格產(chǎn)品的識別與控制、合理處置不合格品，以防止其非預(yù)期的使用或交付，對不合格品糾正預(yù)防進行管控，確保品質(zhì)系統(tǒng)正常運作。
8、組織落實各部門統(tǒng)計技術(shù)、項目的確認，并對各部門數(shù)據(jù)分析及整理和糾正預(yù)防等行為的監(jiān)控，為監(jiān)控品質(zhì)體系和持續(xù)改進提供依據(jù)。
9、組織開展對發(fā)生或潛在不符合進行根本原因分析和糾正預(yù)防措施的制定，對糾正預(yù)防措施的實施及跟蹤確認等過程進行管控，確保不符合的現(xiàn)象得到有效的解決，防止再次發(fā)生。
10、組織開展公司持續(xù)改進活動，負責對持續(xù)改進項目進行審核以及改善成果進行確認，對持續(xù)改進項目監(jiān)督實施、激勵等過程進行管控，對相關(guān)文件標準化工作進行監(jiān)督，保證持續(xù)改進活動的有效性和效率，確保公司的質(zhì)量管理體系業(yè)績得到持續(xù)的提高。
11、組織開展對客訴遏制措施、根本原因調(diào)查及糾正預(yù)防措施的落實，對客訴糾正預(yù)防措施的實施及跟蹤確認等過程進行管控，不斷提升客戶的滿意度以及推動內(nèi)外部的品質(zhì)改善。
12、組織開展對內(nèi)部審核策劃、實施、總結(jié)等活動的落實，對內(nèi)審不符合項整改實施、整改確認等活動進行管控；保證質(zhì)量管理體系有效運行。
13、負責策劃管理評審活動，對各部門管理評審資料的提交、評審輸出、評審輸出事項實施及跟蹤驗證等一系列活動進行管控，確保管理評審活動順利開展。
14、對各部門外審準備、內(nèi)部預(yù)審、外審實施、審核不符合傳遞、整改及報告回復(fù)等各項工作進行管控，確保審核順利通過。
15、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，對本部門管理指標的分解、方案制訂、工作分配等工作PDCA過程進行管控，確保年度經(jīng)營計劃的完成。
16、識別本部門已發(fā)和潛在的風險，制定相應(yīng)的措施，以消除風險或降低風險程度。
17、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.大專及以上，10年以上汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理從業(yè)經(jīng)驗，5年以上質(zhì)量團隊管理經(jīng)驗
2.了解IATF16949、ISO14001、ISO9001體系知識，品質(zhì)管理分析工具知識
3.較強的書面表達能力、優(yōu)秀的溝通能力、應(yīng)變能力
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
項小姐
和TA聊聊
聯(lián)系電話：
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固定電話：
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企業(yè)地址：浙江省平湖市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)永興路2223號
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